Yhdenvertaisuussuunnitelma Badmintonklubi -84
(Hyväksytty hallituksessa 12.6.2025, voimassa 2025–2027)
- Johdanto
Pyrimme tasa-arvoiseen toimintaan, jossa kaikilla on samat oikeudet ja mahdollisuudet sukupuolesta, iästä tai taustasta riippumatta. Tämä yhdenvertaisuussuunnitelma tähtää siihen, että seuramme on oikeudenmukainen ja kaikille avoin.
kön, ålder eller bakgrund. Denna likabehandlingsplan syftar till att vår förening ska vara
rättvis och öppen för alla. - Nykytilan analyysi
Sisäisen kartoituksen perusteella:
Naisia ja miehiä on hallituksessa tällä hetkellä yhtä paljon.
Naisilla ja miehillä on tasa-arvoiset mahdollisuudet tulla valituksi hallitukseen.
Harjoitusajat ja resurssit jakautuvat sukupuolten kesken tasapuolisesti.
● För närvarande har föreningen en tränare, vilket begränsar möjligheterna till
könsbalans i träningsverksamheten.
● Styrelsen delar ansvaret gemensamt
3 mål för likabehandling
● Bibehålla den nuvarande jämställdheten i träningen och styrelsen
● Jämställdheten i resurser och styrelseposter följs upp årligen.
● Åtgärder vidtas vid behov om balansen förändras.
● Stärka en inkluderande och trygg atmosfär
● Alla medlemmar garanteras en respektfull och diskrimineringsfri miljö.
● Främja mångfald bland förebilder
● Om möjligt lyfts förebilder och utbildare fram som representerar olika kön och
bakgrunder. - Åtgärder för att uppnå målen
● En årlig medlemsenkät om likabehandling och atmosfär genomförs.
● En likabehandlingsansvarig utses inom styrelsen.
● Utbildning om likabehandling och förebyggande av trakasserier ordnas vid behov.
● Det säkerställs att ansvarsuppgifter fördelas jämnt och transparent inom styrelsen. - Uppföljning och utvärdering
● En årlig enkät om likabehandling till medlemmarna.
● Analys av könsfördelningen i styrelsen.
● En årsrapport granskar atmosfär, resursfördelning och utvecklingsbehov. - Ansvar och kontaktuppgifter
● Styrelsen ansvarar för genomförandet och uppföljningen av planen.
● Den likabehandlingsansvariga fungerar som stöd och kontaktperson för
medlemmarna.
Godkänd av styrelsen: 12.6.2025
Nästa översyn: 2027